PROGRAMME D'ACTION BÉNÉVOLE

Laurier Saindon « Bénévole pour la vie » Bénévole de l’année 2010

 

130  bénévoles participent aux activités régulières du Relais

47 % d’entre eux proviennent de notre clientèle

11 400 heures effectués par l’ensemble des bénévoles, tous secteurs confondus

Pour près de la moitié des bénévoles du Relais, leur implication constitue un moyen efficace de participer à une démarche d’intégration sociale. En effet, en s'insérant dans l'équipe de travail, ces personnes, en situation de vulnérabilité, prennent confiance en leurs capacités et trouvent dans ce travail un certain réconfort. Cette démarche leur donne également la possibilité de participer à une action collective visant à améliorer les conditions de vie de leurs pairs.

Pour les autres volontaires, le bénévolat permet de mettre à profit leur vaste expérience tout en leur donnant la possibilité, dans certains cas, de briser leur solitude. Ils s’inscrivent également dans une démarche collective visant à contrer la pauvreté et l’exclusion sociale.

 

Cette année, l’encadrement offert à l’ensemble des bénévoles a été grandement renforcé.  En effet,  la coordonnatrice des bénévoles a effectué 77 rencontres individuelles, des suivis individuels et a organisé nombre de rencontres de secteurs dans chacun des départements. Elle a participé à de nombreux comités de planification/organisation avec les responsables de l’organisme pour revoir le mode de fonctionnement et établir de nouvelles balises d’interventions.

Réunions d’organisation, de planification et d’évaluation
 interne pour les bénévoles

Des réunions de planification et d’évaluation dans les différents secteurs et des suivis individuels ou en groupe ont eu lieu afin d’ajuster nos pratiques et favoriser la communication entre les différents secteurs d’activités.  De plus, les événements spéciaux ont également nécessité plusieurs rencontres  de planification et de mise en œuvre. L’ensemble des ces rencontres a été piloté par Ginette Charron en collaboration avec le responsable du secteur visé. L’objectif consistait à assurer le bon fonctionnement des équipes de travail sur le terrain.

Les mesures prises sont les suivantes :

• 77 suivis individuels ou en groupe auprès des bénévoles ou des responsables de secteurs;
• 7 rencontres pour la friperie réunissant une dizaine de personnes;
• 4 rencontres d’organisation pour les grands bazars;
• 3 rencontres de planification des activités;
• 1 rencontre élargie du secteur bénévole. En principe, cette rencontre doit se tenir au moins 4 ou 5 fois par année; c'est un objectif à atteindre;
• 6 rencontres d’organisation et de planification pour la 25e Magie de Noël;
• 2 rencontres de planification et organisation pour souligner le départ de Nathalie Buissières et de Lionel Michaud;
• 2 rencontres préparatoires pour organiser le souper Reconnaissances des bénévoles;
• 3 rencontres préparatoires pour organiser le dîner du Jour de l’An des bénévoles;
• 1 rencontre préparatoire pour organiser le Café-brioche pour les bénévoles;
• 6 rencontres préparatoires et suivis individuels pour le concert-bénéfice;
• 1 rencontre-bilan pour le 25e anniversaire du Relais;
• 3 rencontres d’organisation du souper-spaghetti du 31 mars 2010 piloté par Claude La Ferrière;
• 5 rencontres d’organisation pour la mise en œuvre de la fête interculturelle au Parc des Prairies pilotée par Maria Morales et Claude La Ferrière;

• 2 rencontres avec les responsables et quelques bénévoles de la distribution alimentaire;
• 3 rencontres de mise en place d’un pool téléphonique composé de bénévoles pour la campagne de financement;
• 2 rencontres avec le bénévole responsable du tri alimentaire; 
• 2 rencontres avec des bénévoles de l’écoute; 
• 7 rencontres du comité du journal pour la publication trimestriel du « Partage Relais »;
• 4 rencontres avec comité tricot-crochet et 4  rencontres individuelles avec la responsable de l’atelier;
• 6 rencontres avec la responsable de l’atelier « Vie Active ».

 

 

 

© Relais communautaire de Laval 2009